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	<title>Comentarios para Imago Comunicación Interactiva S.A.</title>
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	<description>Desarrollamos estrategias de aprendizaje interactivo, especializado en el desarrollo de soluciones integrales de formación, a partir del uso de las nuevas tecnologías. Nuestros principales productos son: e-Learning y Estrategias de Aprendizaje.</description>
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		<title>Comentario en Mitos y realidades del aprendizaje: desde la experiencia en Imago por Yamileth Jiménez</title>
		<link>http://www.imagoci.com/imago/mitos-y-realidades-del-aprendizaje-desde-la-experiencia-en-imago/comment-page-1/#comment-2</link>
		<dc:creator>Yamileth Jiménez</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Sep 2010 14:18:16 +0000</pubDate>
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		<description>Muy de acuerdo con tus comentarios Jose Luis. En este momento me interesa especialmente cómo evaluar el impacto de la capacitación, y aunque planteas una alternativa que me parece muy válida, como es medir el retorno sobre las expectativas, me parece que esta medición es igual de difícil que evaluar el ROI, sobre todo en las organizaciones públicas, tan grandes y complejas :(

¿Conoces algún método para medir el ROE que se haya aplicado con éxito en instituciones grandes?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy de acuerdo con tus comentarios Jose Luis. En este momento me interesa especialmente cómo evaluar el impacto de la capacitación, y aunque planteas una alternativa que me parece muy válida, como es medir el retorno sobre las expectativas, me parece que esta medición es igual de difícil que evaluar el ROI, sobre todo en las organizaciones públicas, tan grandes y complejas <img src='http://www.imagoci.com/wp-includes/images/smilies/icon_sad.gif' alt=':(' class='wp-smiley' /> </p>
<p>¿Conoces algún método para medir el ROE que se haya aplicado con éxito en instituciones grandes?</p>
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